• 向报告方解释校园行为流程.
• 给 the Reporting Party the opportunity to submit a written statement and evidence.
• 让报告方有机会列出可能掌握信息的任何证人 与投诉有关.
• Inform the Reporting Party to have no contact with the Responding Party during the 调查过程.
• 通知报告方将举行后续会议讨论该案件 和地位.

的 Responding Party will be contacted by a College administrator designated by the 第九条 Coordinator or Section 504/ADA Coordinator to schedule a meeting.

会议期间，学院行政人员将:

• Provide Responding Party with an explanation of the campus conduct process.
• Present the allegations and provided the Responding Party the opportunity to respond.
• 给予应诉方提交书面陈述和证据的机会 反驳这些指控.
• 让应诉方有机会列出可能掌握信息的任何证人 与投诉有关.
• Inform the Responding Party to have no contact with the Reporting Party during the 调查过程.
• 通知应诉方将举行后续会议讨论该案件 和地位.

报告方或应诉方认定的掌握信息的任何人员 与指控有关的信息将由调查人员联系。.

的 person designated to conduct the investigation shall prepare a written report 在调查完成后十五(15)个工作日内，除非另有规定 完成调查需要时间. 在这种情况下，调查人员应当 向报告方、应诉方、 以及第九条或第504条协调员(或指定人员)(如适用) of the fifteen (15) day period and every fifteen (15) business days thereafter.

调查结束后，指定的学院管理人员将举行会议 with the Reporting Party and discuss the written report and inform him/her of the 这个过程的下一步.

的 designated college administrator will contact the Responding Party and review 书面报告，并解释该过程的后续步骤.

的 Reporting Party and Responding Party may have a support person present during 调查过程. 支持人员被定义为学院的一员 社区(教职员工或学生). 支持人员不允许参加 在会议上，而是在那里支持个人.

的 written report is a summary of the investigation and will be forwarded to the 适当的管理员. 然后，管理员将报告转发给荣誉 向董事会或歧视投诉覆核委员会(DDRC)进行覆核及采取任何行动 根据各自的程序认为适当.

Nothing in these procedures or in the procedures of the Honor Board or DDRC limits 任何人寻求其他追索途径的权利，其中可能包括提起诉讼 指控或投诉由地方、州和联邦当局负责处理 非法歧视和骚扰.

有关荣誉委员会程序的更多信息可在本章中找到 “九州娱乐官网 Honor Code and Student Judicial System” found earlier in this 手册.

解决投诉

第九条协调员或第504条协调员或其他适当的学院管理人员 将确保采取措施，以解决任何情况下的调查 随后的审查(由荣誉委员会或DDRC进行)得出了歧视的结论 或者发生了骚扰. 解决结果包括修复实例的操作 歧视或骚扰，并在必要时采取行动防止今后再次发生 并纠正对报告方和其他方面的歧视性影响.

补救措施包括但不限于:

• 大学警告(性侵犯/暴力个案除外)
• 暂停/驱逐
• 缓刑
• 终止雇佣关系
• 防止报复
• 为报告方提供咨询
• Other steps to address the impact of harassment or discrimination on the Reporting 派对，任何证人，以及学院社区

歧视及争议解决委员会

的 九州娱乐官网 Discrimination Dispute 决议委员会(DDRC) is used when the subject of a formal written complaint is an employee or third party. 的 发展改革委员会将由经过培训的教员和工作人员组成，审查涉及歧视的事项 和骚扰. A hearing panel will consist of three members of the DDRC and is facilitated 由人力资源总监(或指定人员)处理对工作人员的投诉 或教务长(或指定人员)处理对教员的投诉. 听证会，哪里有 a staff Responding Party, will include two staff members and one faculty member on 听证小组. 在听证会后的15天内，专家组将发出书面的 决定，包括审查与案件和制裁有关的信息 如果发现投诉的主题“更有可能”被指定 违反校规. 学院成立后，发展发展中心将继续运作 即使没有上课也开放.

记录

记录 of complaint investigation and any corrective action will be entrusted to the 第九条 Coordinator or ADA/Section 504 Coordinator and will be maintained in 在保密的基础上，整个学院可访问的电子系统 with College’s legal 需求 and appropriate legal requests for said documents.

提出上诉

的 Reporting Party or Responding Party may appeal decisions of the DDRC or Honor Board by submitting a written appeal request within five business days of receiving 以书面通知聆讯结果. 上诉表格可下载 从以下网站http://1li.hualongtex.com/title-ix/. 只有那些 based on one or more of the following grounds will be considered for review:

• 妨碍基本公平的程序错误.
• 在听证会上没有得到的新信息或证据.
• 与违规行为和/或行为历史不相称的处罚 应诉方的.

上诉信 for Honor Board decisions must be sent to the Vice President of 学生事务(或指定人员). 负责学生事务的副校长或指定人员 会否决定上诉是否符合上述准则. 如果有任何标准 are met, the case will be referred to the appeal board; if the case does not meet 至少有一项标准，将不会有进一步的审查. 更多关于 学生申诉程序可以在学生手册中找到. 上诉信 for DDRC decisions must be sent to the President of the College (or designee). 的 学院院长(或指定人员)将决定上诉是否满足 以上标准. 如果符合任何标准，案件将被审查并 a decision made; if the case does not meet at least one of the criteria, there will 没有进一步的审查. 上诉人和另一方当事人应被告知 上诉结果. 所有上诉将以公正的方式进行，并由 公正的决策者.

报复

九州娱乐官网社区的所有成员都被告知要报复 anyone for filing a complaint of discrimination or harassment or for participating in an investigation of discrimination or harassment is strictly prohibited by law 根据学院的政策.

保密

有关各方，特别是负责执行上述政策的人士， 是否被要求在法律允许和实际的范围内保密工作 可能的.

在歧视和骚扰的情况下，报告方也可获取信息 and/or file a complaint by writing the Director of Civil Rights, US Department of 教育，民权办公室，沃纳梅克大厦，100宾夕法尼亚广场东，套房 515，费城，宾夕法尼亚州19107. 此类投诉一般必须在180天内提出. 

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